广东省总工会出台若干措施加强县级工会建设劳动争议多元化解机制全覆盖

商洛在线
2022-10-27 09:39:05
来源：南方日报

县级工会在广东省工会组织体系中处于承上启下的重要地位，发挥着基础性和关键性作用。日前，广东省总工会印发《广东省总工会关于加强县(区)级工会工作的若干措施》(下称《若干措施》)，系统深入加强广东省县级工会建设。

《若干措施》提出，广东工会将力争实现县级工会“七个全覆盖”的专项工作目标任务，即实现工业园区工联会全覆盖、劳动争议多元化解机制全覆盖、工人文化宫建设和服务全覆盖、职工服务中心全覆盖、“全域智慧工会”模式全覆盖、社会化工会工作者专业队伍建设全覆盖和工会干部培训全覆盖。

建工人文化宫

最高补助1200万元

不断扩大工会的组织覆盖，建好工会工作阵地，是工会发挥组织职能作用的基础。

《若干措施》提出，要加强县(区)辖工业园区(含开发区、产业转移园区等)工联会建设，上级工会从工作指导、人员力量、项目经费等多方面给予支持，每年给予每个县(区)辖工业园区(含开发区、产业转移园区等)工联会2万元经费补贴，力争实现县(区)辖工业园区工联会全覆盖。

同时，《若干措施》提出，要加快实现县(区)工人文化宫建设和服务、职工服务中心的全覆盖。提出要加大县(区)工人文化宫建设改造保障力度，对“三类地区”(即粤东西北地区的革命老区、原中央苏区、民族地区自治县和珠三角地区山区县、市、区，下同)新建工人文化宫补助最高限额增加到1200万元，对非“三类地区”新建工人文化宫补助最高限额增加到1000万元。对“三类地区”工人文化宫建设维护好、活动开展好、职工服务好的县级总工会给予全民健身一次性专项补助50万元，用于购买健身设施、健身器材。在职工服务中心建设上，将持续开展“省职工服务综合体”及“省职工服务示范点”创建工作，获评省职工服务综合体试点的县(区)职工服务中心，每家奖补30万元工作经费;获评省职工服务示范点的，每家奖补10万元工作经费。

依托线上平台

开展服务职工普惠活动

当前，随着城镇化、信息化和农业现代化深入推进，县级工会面临的工作任务更加多样，职能作用更加重要。深入加强县级工会工作，要适应新形势的新要求。

《若干措施》提出，要实现县(区)级工会劳动争议多元化解机制全覆盖。提出要加强对县(区)级工会劳动争议多元化解工作经费保障，对县(区)“法院+工会”诉调对接工作补助经费总额的40%;对县(区)“劳动仲裁+工会”联合调解工作补助经费总额的50%。充分发挥工会12351职工热线作用，县(区)级工会对热线交办的工单事项及时落实反馈。

同时，面对数字化的浪潮和“三新”群体的需求，《若干措施》提出要实现县(区)级工会“全域智慧工会”模式全覆盖。通过推进“粤工惠”平台迭代完善，依托会员积分体系助力县(区)级工会开展服务职工普惠活动，自2022年起每年为每个县(区)级工会补贴发放价值5万元的会员积分。同时，推进工会视频会议系统建设，实现省、市、县(区)视频会议系统三级全覆盖。

为保证工作队伍的力量，《若干措施》还要求实现县(区)社会化工会工作者专业队伍建设全覆盖。在省总工会为每个镇(街)配备1名社会化工会工作者的基础上，突出加强对县(区)级社会化工会工作者的配备，每个县配备2名，基层工会数和职工会员数量多、工会工作为省级示范单位的县(区)级工会配备3名。对县(区)级工会配备的社会化工会工作者的工资采用分级负担方式，省总工会每年负担6万元/人，并纳入职工医疗综合互助保障计划。县(区)总工会要加强对全县(区)各类社会化工会工作者薪酬统筹与队伍统一管理，坚持集散结合，充分发挥社会化工会工作者队伍在加强县(区)级工会工作的功能作用。

此外，还要实现县(区)级工会干部培训全覆盖。划分7个培训片区覆盖全省县(区)级工会，组织县(区)级工会干部就近集中参加工会干部培训班，每年将县(区)级工会干部轮训一遍。(记者袁佩如)

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