注意啦！河南省阶段性降低工伤保险费率持续至明年4月底

商洛在线
2022-04-19 14:07:43
来源：大河网

大河网讯(记者张家祺)近日，记者获悉，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于做好2022年度阶段性降低工伤保险费率工作的通知》，2022年5月1日起至2023年4月30日，我省继续执行阶段性降低工伤保险费率政策。

据悉，此次阶段性降低工伤保险费率工作不再单独核算省辖市(含济源示范区，下同)和直管县(市)可支付月数，各直管县(市)可支付月数纳入原省辖市合并计算。

由于我省工伤保险基金尚未实现全省统收统支，继续阶段性降低工伤保险费率政策自2022年5月1日起至2023年4月30日，仍按原统筹地区基金结余情况分别计算，也就是说，截至2021年底，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策。其间，累计结余可支付月数低于18个月后，停止下调费率。

需要注意的是，此次降低工伤保险费率是2021年阶段性降低社会保险费率工作的延续，不是在去年降低基础上再进行下调。阶段性降低工伤保险费率工作和其他定向缓缴政策叠加执行。申请缓缴期的相关行业单位，在缓缴期满后补缴的工伤保险费按照阶段性降低后的标准补缴。

【延伸阅读】

哪些情形算工伤？几个例子带您看懂！

NO1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

小李：我是一名搬运工人，前几天我和工友在仓库搬货时，不小心被高处掉落的纸箱压到手，骨折了!

认定要点：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

“三工”(即工作时间、工作场所、工作原因)中最核心的“工作原因”，是构成工伤的必要条件，“工作场所”和“工作时间”辅助证明工作原因，起补充的作用。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

NO2.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

小张：昨天下班途中，我开车被追尾了，导致额头撞出血，交警认定这次事故我不承担任何责任，这算工伤吗?

认定要点：

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，“上下班途中”包括：